¿Por qué no se trabaja el 1ero de octubre en México?
2024-09-27
¿Por qué no se trabaja el 1ero de octubre en México?
El 1 de octubre de cada seis años es ahora un día de descanso obligatorio en México debido al cambio de mando presidencial. Esta reforma reciente, aprobada en septiembre de 2024, modifica la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que el 1 de octubre sustituya al 1 de diciembre como la fecha en la que se realiza la toma de posesión del presidente de la República.
Cambio de fecha: del 1 de diciembre al 1 de octubre
Históricamente, la transmisión del Poder Ejecutivo en México ocurría el 1 de diciembre de cada seis años, lo que hacía de ese día una fecha de descanso obligatorio para los trabajadores. Sin embargo, tras la reforma político-electoral de 2014, se determinó que, a partir de 2024, la toma de protesta se adelantaría al 1 de octubre. Esto se hizo para armonizar el mandato presidencial con los nuevos plazos establecidos en la Constitución.
Esta modificación reduce el mandato del presidente Andrés Manuel López Obrador a cinco años y diez meses, mientras que Claudia Sheinbaum será la primera presidenta en tomar posesión el 1 de octubre de 2024, marcando un nuevo precedente en la historia política de México.
La transición del 1 de diciembre
Antes de esta reforma, el 1 de diciembre era el día marcado para la toma de protesta presidencial, y solo cada seis años se decretaba como no laboral. Algunos eventos notables incluyen que en 2018 y 2012, el 1 de diciembre cayó en sábado, lo que hizo que muchos trabajadores no notaran el día de asueto. Sin embargo, el 1 de diciembre de 2006, que cayó en viernes, fue un día de descanso completo para la mayoría de los trabajadores.
El proceso legislativo
El cambio se formalizó cuando el Senado aprobó la modificación al artículo 74 de la LFT el 18 de septiembre de 2024, y posteriormente, la Cámara de Diputados lo avaló el 24 de septiembre con 397 votos a favor y ninguno en contra. El decreto fue enviado al Ejecutivo para su promulgación y entrará en vigor a partir del 1 de octubre de 2024, que marcará el primer día de descanso obligatorio bajo esta nueva norma.
Impacto en los trabajadores
De acuerdo con la LFT, aquellos trabajadores que laboren el 1 de octubre de cada seis años deberán recibir una compensación doble, es decir, un salario triple por el servicio prestado. Esta disposición sigue los lineamientos que ya aplicaban para otros días de descanso obligatorio, como el 16 de septiembre o el 1 de mayo.
Reflexión y sentido del día de descanso
El cambio al 1 de octubre además de que está pensado como un día de asueto, busca enfatizar el carácter cívico y democrático de la transición presidencial en México.